Un(e) Infirmier(e) de crèche (H/F) 89 - TONNERRE
Offre n° 203GHPR
Un(e) Infirmier(e) de crèche (H/F)
89 - TONNERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la direction de la crèche, vous serez le référent dans les domaines diététique, hygiène, sécurité, sanitaire et santé. Vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ; - Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement en lien avec vos champs de compétences ; - Assurer les soins médicaux des enfants et établir le protocole médical d'urgence en collaboration avec le médecin de la structure ; - Assurer un rôle clé dans la veille préventive en matière de santé : vous rédigez et suivez la mise en place des protocoles adaptés aux normes d'hygiène spécifiques aux EAJE ; - Mettre vos connaissances spécifiques au service de l'équipe par la formation et la sensibilisation ; - Initier et favoriser au sein des équipes un travail de réflexion sur les objectifs de l'établissement ; - Aider les équipes à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulser une véritable réflexion autour des enfants ; COMPETENCES ET PROFIL REQUIS : - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (DE) - Connaître les règles en matière de santé d'hygiène, de sécurité et de diététique - Connaître les rythmes de l'enfant et des individualités - Travail en équipe - Capacité de communication - Qualités relationnelles - Secret professionnel - Sens de la hiérarchie - Rigueur et anticipation - Sens des responsabilités - Capacité d'observation et d'analyse - Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance Poste à pourvoir dès que possible Date limite de candidature : 15/02/2026 Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps non-complet - 10,5/35ème - Rémunération statutaire (échelle A) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS. Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail (Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire (échelle A)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Infirmier - diplôme d'Etat d'Infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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