Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) 13 - PELISSANNE

Offre n° 203GSHG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

13 - PELISSANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 janvier 2026

Au sein d'une crèche municipale d'une capacité d'accueil de 80 lits, vous assurerez l'accueil et la prise en charge des enfants quotidiennement, du lundi au vendredi. Les enfants sont répartis en 4 sections, en âges mélangés. Au sein des sections, vous serez force de proposition pour développer la prise en charge des enfants, proposer des activités et animations adaptées. Vous êtes doté d'un réel dynamisme. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, guidée par le bien-être des enfants et l'adaptation à leurs besoins. Contrat en CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de personnel absent pour raisons de santé. L'absence sera suivie d'un congé maternité, donc le poste est à pourvoir pour une période longue (fin août 2026) Poste à temps complet l'amplitude de travail est de 7h15 à 18h15. Vous disposez d'un planning de travail prévoyant des ouvertures ou fermetures de la crèche, du travail en continu ou fractionné avec une pause méridienne.

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accueillir des enfants
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Pathologies de l'enfant
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Puériculture
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Veiller au respect des normes d'hygiène

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

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