ResponSable technIQUE (H/F) 59 - MERVILLE
Offre n° 203GVQD
ResponSable technIQUE (H/F)
59 - MERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2026
Sous l'autorité du directeur par intérim, vous êtes responsable et garant de la sécurité, de la maintenance et du bon fonctionnement des locaux. Vous participez à la rénovation, l'amélioration des locaux, et l'entretien des bâtiments en veillant à ce que le cadre de vie des enfants et adolescents accueillis soit sécurisé, adapté et agréable. A ce titre, vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments, vous veillez au respect des normes de sécurité incendie conformément aux textes en vigueur qui encadrent le fonctionnement de l'établissement et de ses annexes. Vous réalisez le suivi régulier des contrôles réglementaires et coordonnez les interventions des prestataires. Vous assurez un état des lieux régulier des locaux, prenez toutes les mesures de sécurité qui s'imposent et signalez toute anomalie à votre responsable hiérarchique. Vous planifiez la réalisation des travaux et suivez les plans de maintenance. Vous Vous êtes force de propositions auprès de votre responsable. Vous assurez le suivi du parc automobile et la maintenance sanitaire. PROFIL RECHERCHE : Formation technique : bâtiment, maintenance, sécurité. Connaissances de bases en électricité, en plomberie, en menuiserie, plâtrerie et en maintenance premier niveau. Connaissances des normes de sécurité incendie et accessibilité. Expérience confirmée en maintenance multi-activités et/ou gestion technique d'établissement recevant du public (ERP). Connaissances dans l'utilisation d'outillage et matériel technique spécifique à la fonction Autonome, sens des priorités, réactivité. Savoir planifier ses activités Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif, Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat, Vous disposez du permis de conduire obligatoire. CONDITIONS : Poste à pourvoir le plus rapidement. Rémunération selon la Convention Collective du 15 Mars 1966.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1866.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Réglementation sécurité incendieCette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
- Veiller au respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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