Sous l'autorité du responsable du service, vous êtes chargé (e) dans le cadre de vos fonctions d'assurer les missions suivantes : Missions : Au sein de l'équipe technique de notre commune composée de 4 pôles : espaces verts, voirie, bâtiment et propreté urbaine, vous serez principalement chargé de la gestion du pôle espaces verts : Espaces verts Mise en valeur de l'environnement paysager de la commune o Création du plan de fleurissement, de massif et espaces paysagers o Préparation et suivi du budget du pôle (plantes, matériel, équipements .) o Gestion de l'équipe espaces verts, planification des taches, assurer le suivi o Fleurissement (préparation des sols, jardinières, plantations, arrosage, désherbage, tailles, entretien du fleurissement .) o Entretien des espaces verts (engazonnement, tonte, taille des haies, arbres et arbustes, débroussaillage . y compris ramassage des déchets) o Entretien des cimetières (tonte et débroussaillage) et désherbage des allées o Entretien des engins et matériels utilisés par les services espaces verts Participation en fonction des besoins du service technique aux missions de déneigements, d'astreinte de week-end suivant planning, montage festivités, et renforcements des autres pôles en cas d'accroissement temporaire de l'activité. Connaissances : Plantes, arbres, essences et leurs maladies, Maitrise des techniques horticoles Principes de la gestion différenciée Produits, matériaux et outillage spécifiques, Connaissance des règles et normes courantes de travaux sur la voirie publique (signalisation, sécurité .) Règles d'hygiène et de prévention des risques. Horaires : Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 30, 37h50 hebdomadaires : 25 jours des congés et 14 jours de RTT. Travail occasionnel en soirée et week-end selon besoin de service Astreintes week-end et déneigements suivant planning Profil : CACES conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités Aptitude à travailler en équipe et a communiquer Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative Rémunération : traitement statutaire/smic horaire + prime + 13ème mois + indemnités d'astreinte. Possibilité de participation à la mutuelle complémentaire: 30€/mois et prévoyance 7€/mois sous conditions , participation aux abonnements transport et forfait mobilité durables (de 100 € à 300 €) sous conditions.