Dans le cadre de son projet de structuration du secteur jeunesse, la Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse pour renforcer l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse. Missions principales : Mettre en œuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité, Coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets, Participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service, Assurer une relation de confiance avec les familles. Il travaille en binôme avec un Animateur Jeunesse placé sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l'accueil collectif de mineurs et les activités proposées Activités principales : 1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans) Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes Accompagner les jeunes dans leurs projets (culturels, sportifs, artistiques...) Favoriser l'implication et l'autonomie des jeunes dans la conception de projets Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget.) 2. Mise en œuvre du projet pédagogique Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique jeunesse Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.) Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e) Participer à l'accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens 3. Gestion et développement du service jeunesse Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions...) Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements Participer à la gestion administrative et budgétaire Évaluer les actions menées et rédiger les bilans Participer activement aux événements municipaux 4. Relations avec les familles Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux.) Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse Missions secondaires : Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants (9-12 ans) Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales Compétences requises : Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte Réglementation des ACM et des accueils jeunes Bases en méthodologie de projet et en animation Savoir-faire : Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques Rédaction de bilans et de supports de communication Animation de réunions et travail en partenariat Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : Qualités relationnelles : écoute, patience, capacité à créer du lien Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du reporting Capacité d'analyse et de remise en question Discrétion professionnelle Présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes Formation et profil recherché : Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l'éducation, travail social, animation, STAPS. Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout Permis B indispensable (déplacements ponctuels) Conditions d'exercice : CDD Temps complet (1607h annualisées) Travail régulier durant les vacances scolaires Disponibilités : ponctuellement en soirée, le samedi, le week-end Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE annuelle Tickets restaurants Participation employeur à la mutuelle/prévoyance Accès au COS de la Métropole de Lyon Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL,SNCF..)