a. Positionnement du poste et contexte L'agent d'entretien est en charge des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, des chambres des résidents et des espaces collectifs. b. Missions * Nettoyer les chambres des résidents et les parties communes (laverie, toilettes collectives, réfectoires, cuisine, couloirs, escalier, ascenseur, etc.) * Nettoyer les bureaux des salariés * Nettoyer les voitures de service * Nettoyer les appartements lors des changements de locataires * Effectuer les petits travaux de maintenance (changer une ampoule, un barillet, fixer une étagère, déboucher des toilettes et des éviers, etc.) * Aider à ranger les aliments en cuisine lors de la livraison de la banque alimentaire * De manière occasionnelle, effectuer des lavages et des séchages des vêtements des résidents en lingerie. * Déplacer des objets entre les différents lieux de l'association (Appartements, Bâtiment principal, mise à l'abri, centre de soins, etc.) * De manière occasionnelle, acheter des fournitures en magasin et monter des meubles. * Apporter des objets à la déchetterie. * Après validation de la Directrice Adjointe, appeler certains intervenants extérieurs pour planifier leur intervention. * Accompagner des intervenants extérieurs sur les lieux des interventions (plombier, électricien, etc.) * Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition * Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité * Nettoyer les matériels et les machines * Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Déroulement Process de recrutement : l'Asile de nuit s'engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Lors de l'entretien en présentiel, un QCM et des mises en situation écrites seront effectués par le candidat. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt. a. Formation * Formation en entretien obligatoire. * Habilitation électrique souhaitée (avec la possibilité de faire le recyclage au démarrage du poste). b. Expériences * Expérience exigée d'au moins 5 ans en milieu professionnel c. Compétences et qualités requises * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. * Parler, écrire et comprendre le français * Permis B