****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 qui aura lieu en mars à Bollène. Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue. ****Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail**** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Contexte : CIMAT Laudun recherche son(sa) technicien(ne) méthodes maintenance H/F en CDI pour son agence de Laudun, située entre Orange et Avignon. Le poste est basé sur site nucléaire : Marcoule. Vos missions : Vos missions : L'objectif est de renforcer notre cellule méthode maintenance afin de poursuivre la mise en place de nos différents projets. Rattaché(e) au Responsable de la cellule méthode, vous aidez les équipes d'intervention dans la réalisation de la maintenance. Vous devez notamment : → Rédiger les dossiers techniques de maintenance des équipements, → Superviser le périmètre technique dans la GMAO client dans le respect des procédures (mise à jour des données, paramétrage, contrôles des restitutions et documents associés ), → Rédiger et assurer l'évolution des documents opératoires de maintenance, →Préparer les dossiers techniques d'intervention, →Proposer et étudier des actions de jouvence, →Réaliser les comptes rendus d'intervention, →Proposer des améliorations permanente de la production. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une expérience dans les méthodes (mécanique) au sein d'un service maintenance, Vous êtes doté d'une capacité d'analyse et d'un bon rédactionnel, Vous souhaitez intégrer un cursus ingénieur en maintenance CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager et le responsable de contrat de maintenance (60 min) Étape 3 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)