CHARGE DE FORMATION (H/F) 09 - VERNIOLLE
Offre n° 203HPZP
CHARGE DE FORMATION (H/F)
09 - VERNIOLLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2026
JOB & Vous Pamiers recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le secteur aéronautique, un CHARGE DE FORMATION (H/F) DESCRIPTION DU POSTE : Formation & Campagnes RH : -Piloter et déployer les campagnes RH annuelles : entretiens annuels et professionnels, People Review, suivi des objectifs. -Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation. -Construire et suivre le plan de développement des compétences et les formations obligatoires. -Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO2i). -Gérer le budget formation (facturation, frais annexes) et suivre l'avancement du plan. -Maintenir et améliorer les procédures formation. Centre de Formation : -Gérer les formalités administratives et légales du centre de formation : conventions, appels d'offres, plannings, dossiers stagiaires, facturation. -Suivre et évaluer les actions de formation : satisfaction, acquisition des compétences, qualité pédagogique, performance des prestataires. -Assurer le déploiement et le suivi des CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie). -Répondre aux appels à projets pour développer l'activité de Formation. -Préparer et coordonner les audits et certifications (Qualiopi, Certimétal) ainsi que les audits RH. Gestion CSE & Administratif RH : -Gérer les dossiers de médailles du travail et organiser les remises. -Organiser et suivre les activités du CSE : réunions, convocations, supports, plannings, suivi des actions. -Mettre à jour la BDESE. -Rédiger les attestations et documents administratifs RH. PROFIL RECHERCHE : -Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. -Bonne maîtrise des dispositifs de formation, du cadre légal et des acteurs (OPCO, organismes, institutions). -À l'aise avec la gestion administrative et budgétaire. -Maîtrise des outils bureautiques. AUTRES INFORMATIONS : Poste à pourvoir dès que possible AVANTAGES : -Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie. -Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise. -Tickets restaurant. -Prime d'Intéressement. -Prime de participation. -Tarifs préférentiels et avantages via le CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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