Aide-soignant ou AES/AMP de nuit (CDD)- FV LA PEYROUSE (H/F) 24 - ST FELIX DE VILLADEIX
Offre n° 203HRBL
Aide-soignant ou AES/AMP de nuit (CDD)- FV LA PEYROUSE (H/F)
24 - ST FELIX DE VILLADEIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2026
Entreprise adaptée
L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer de Vie La Peyrouse accompagnant des personnes sourd-aveugles, situé à Saint Félix de Villadeix. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-la-peyrouse MISSIONS En tant que veilleur de nuit, votre rôle consistera à : - Assurer la surveillance de nuit des personnes accompagnées. - Accompagner et aider de manière individualisée les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Veiller à la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte - Être responsable de la sécurité des biens et de l'établissement. - Récolter et transmettre les informations nécessaires aux équipes de jour. PROFIL - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou d'AES/AMP - Permis B obligatoire. - Capacité d'écoute et d'adaptabilité. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en autonomie. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 25/02/2026 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + LAFORCADE de 238 € brut + indemnité contractuelle de nuit à hauteur de 9,5 € brut par nuit travaillée. Modalités de travail : - CDD à temps plein ou partiel. - Travail de nuit. - Travail sans coupures. - 1 week-end sur 2 travaillé. Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps. - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50% + 9 € supplémentaires) et d'une participation du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année. - Temps de réunions et d'échanges réguliers. CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de M. AUBERGER Olivier - Directeur 161 Chemin de Narbonne - 24510 SAINT FELIX DE VILLADEIX Tél : 05.53.24.97.43 Mail : lapeyrouse@apei-perigueux.fr
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- à partir de 2103.95€ mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'Etat d'AES/AMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Repérer des situations à risques
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
APEI PERIGUEUX - FV La Peyrouse
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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