L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle. Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde. Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDD de 6 mois Rattaché(e) à la Responsable paie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs et intervenez en véritable support administratif : -Gérer les arrêts maladie, maternité et paternité et la déclaration des arrêts de travail (AT) -Assurer le tableau de bord des IJSS -Effectuer les relances auprès de la CPAM -Préparer les calculs des heures supplémentaires -Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance -Créer les fiches administratives des salariés dans le logiciel paie (SAGE) -Assurer le classement dématérialisé des documents administratifs des salariés CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 minimum (formation en finance d'entreprise, contrôle de gestion et/ou comptabilité) -Expérience : Une première expérience réussie en gestion administrative -Compétences : Connaissances en paie et/ou administration du personnel est un élément différenciant. Excel (connaissances), Anglais (niveau B2 minimum), -Qualités : Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, très bon niveau de communication, sens de la confidentialité, sens du service, bonne capacité à s'adapter dans un environnement exigeant LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la HR Talent Manager -Troisième rencontre avec la Responsable paie et la Responsable adjointe ainsi que la DAF