Expectra recrute pour son client, cabinet d'expertise et de conseil dynamique en pleine croissance. Dans le cadre d'un développement de portefeuille, nous recherchons un Auditeur Senior H/F pour rejoindre le bureau de Chantepie (Rennes). Pourquoi rejoindre ce projet ? - Le meilleur des deux mondes : Vous intégrez une équipe à taille humaine (6 personnes) tout en bénéficiant de la puissance et de la méthodologie du 10ème cabinet d'audit national. - Diversité technique : Intervenez sur des PME, des ETI et même une société cotée, dans des secteurs variés (Jeux vidéo, Industrie, Grande Distribution, Non-lucratif). - Culture d'entreprise : Un environnement moderne où l'équilibre vie pro/vie perso est une réalité (télétravail, horaires adaptables, déplacements limités). Directement rattaché(e) au Manager du pôle et Commissaire aux Comptes, vous pilotez vos missions avec une réelle autonomie : - Stratégie d'audit : Co-construction et amélioration de la démarche d'audit avec l'associé. - Opérationnel : Évaluation du contrôle interne et réalisation des travaux d'audit sur l'ensemble des cycles. - Relation Client : Développement d'un lien de confiance avec les dirigeants et directions financières. - Management : Encadrement technique et montée en compétence des auditeurs juniors. - Projets spéciaux : Opportunité d'intervenir sur des missions d'audit contractuel et exceptionnel. Outils à disposition : RevisAudit, Excel, Datasnipper. Les conditions de votre réussite : - Package : Fixe annuel + Prime de fin d'année + Intéressement Groupe. - Autres : Titres-restaurant (10€ / 55%), prise en charge des transports, flotte de véhicules pour les déplacements (principalement à la journée). - Épanouissement : Parcours d'intégration sur mesure, formations régulières, locaux modernes, parking privé et ambiance conviviale. - Flexibilité : Poste en 39h ou Forfait jours selon vos attentes. Formation : Bac +5 en Comptabilité / Audit (DSCG, Master CCA). Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Audit au sein d'un cabinet reconnu (BIG FOUR idéalement). Soft Skills : Esprit d'équipe, aisance relationnelle et fortes capacités d'analyse. Vous cherchez à allier technicité et proximité. Processus de recrutement : - entretien visio avec nous, partenaire du recrutement. - si profil validé, échange téléphonique avec le service RH. - si profil validé, rencontre avec le Manager et le service RH. - si profil validé, une dernière rencontre avec l'associé référent. Envie de franchir une étape dans votre carrière au sein d'un cabinet qui investit sur ses collaborateurs ? Postulez dès maintenant !