PARTICIPE AU FONCTIONNEMENT ET A LA VALORISATION DE LA BIBLIOTHEQUE : - Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions réservations) -Conseils auprès de tous les publics - Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement - Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l'information auprès du public - Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent - Gestion de la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux, notamment Facebook/Instagram - Gestion des retours des livres empruntés à Savoie biblio - Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP - Gestion et animation du fond jeux de société - Animations - Animations bébés lecteurs en partenariat avec le RPE - Soutien de la responsable dans différentes tâches (préparation d'animation, communication. CARACTERISTIQUES OU PARTICULARITES DE LA FONCTION : - Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel) - Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d'animations en nocturne (20h-22h) RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie : - Avec les usagers (individuels et groupes) - Avec les structures partenaires - Et prestataires externes. Compétences professionnelles : sensibiliser à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics - Expérience de gestion de groupe d'enfants et d'adolescents appréciée - Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis - Maitrise des réseaux sociaux appréciée - Sens du contact, de la pédagogie et du service public - Curiosité - Rigueur - Ouverture d'esprit Moyens matériels : Bureau et ordinateur Imprimante Téléphone Logiciels de gestion des bibliothèques Horaires de travail : 17 h 30 hebdomadaires Mutualisation possible avec des communes voisines Horaires : A définir Spécificité : Travail ponctuel en soirée. Nous vous proposons un emploi à temps non complet à pourvoir dès que possible à raison de 17h30 hebdomadaires. Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires. Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d'emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d'enfants) ainsi que d'avantages sociaux (chèques vacances, repas à la cantine et bons de Noël), d'une participation patronale à la prévoyance et à la mutuelle santé. Date limite d'envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 1er mars 2026 Entretien d'embauche : à partir de la semaine 10