Infirmier Puériculteur / Pôle femme mère enfant F/H 44 - NANTES
Offre n° 203JLWY
Infirmier Puériculteur / Pôle femme mère enfant F/H
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un Infirmier de Puériculture diplômé(e) (H/F) au sein de notre maternité (50 lits de suites de couche / 6 lits de néonatologie). Le poste est à pourvoir en alternance sur le secteur des suites de couches, néonatologie (6 berceaux), et unité kangourou en garde de 12 heures jour et nuit. Au sein de notre maternité de « niveau II a » (3300 naissances), vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère bébé. Titulaire du diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d'état d'infirmière avec une première expérience en maternité. Vous êtes rigoureux, savez gérer les priorités et travailler en équipe. Rémunération : A partir de 2 612€ brut/mois pour un CDD à temps plein selon CCN FEHAP (+reprise partielle ancienneté + primes de fin de contrats + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2612.0 Euros à 2959.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - En maternitéCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
HOSPI GRAND OUEST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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