Agent d'information et de surveillance Brigade équestre (H/F) 69 - VAULX EN VELIN
Offre n° 203JWTQ
Agent d'information et de surveillance Brigade équestre (H/F)
69 - VAULX EN VELIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Saison 2026 - Grand Parc Miribel Jonage Vous aimez le contact humain et le travail de terrain en pleine nature ? Vous souhaitez devenir le garant de la sérénité et de la préservation d'un site exceptionnel ? Rejoignez notre équipe Information et Surveillance ! Vos Missions : Entre Médiation et Sécurité en brigade équestre Missions de Médiation et de Prévention : Patrouilles (vélo ou voiture) et à cheval : Prévenir les dégradations et veiller à la propreté des espaces. Sensibilisation : Aller à la rencontre des usagers pour expliquer les gestes éco-citoyens et le règlement intérieur. Médiation : Prévenir et aider à la résolution de petits conflits par le dialogue. Accueil : Orienter et renseigner les visiteurs pour faciliter leur séjour. Missions de Sécurité Opérationnelle : Secours : Faciliter l'accès et guider les services de secours (Pompiers, SAMU) lors des interventions. Coordination : Travailler en lien étroit avec les partenaires (Police, Gendarmerie, ONCFS). Technique : Signaler tout dysfonctionnement (vidéosurveillance, barrières, alarmes). Événementiel : Appuyer la sécurité lors des grands événements du Parc. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail unique : 2200 hectares de nature comme bureau quotidien. Une équipe soudée : Intégrez un service dynamique où l'entraide est la règle. Développement de compétences : Une expérience forte en gestion de public et en sécurité environnementale. Vos Avantages (CDD) Rémunération & Temps de travail : Heures supplémentaires au-delà de 35h (récupérées en RTT ou payées) + Majoration financière les dimanches et jours fériés. Primes : Prime de 13ème mois versée en fin de contrat. Repas : Tickets restaurant de 10 € / jour travaillé (6 € part employeur). Mobilité : Prise en charge de 50% de l'abonnement TCL OU Forfait Mobilité Durable (vélo/trottinette). Le + : Accès gratuit aux activités sportives et culturelles du Parc ! Attention compétences indispensable à cheval pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1828.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Hébergement
- Prime de 13 ième mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Galop 5 minimumCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Contrôler une zone sensible
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GESTION DES ESPA
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.grand-parc.fr/
M. CLAUDE CREPET
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