Technicien de maintenance H/F 79 - Parthenay
Offre n° 203JYLC
Technicien de maintenance H/F
79 - Parthenay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2026
Sous les directives de votre responsable, vous serez en charge de : - D'entretenir les machines et infrastructures afin de garantir la mise aux normes et des moyens efficaces pour la bonne performance des ateliers. - Mise aux normes les équipements, conformément aux directives en vigueur. - Gestion de la vérification périodique obligatoire des équipements avec les organismes certifiés. - Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Les horaires sont de 35 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle. - Formation de niveau BEP/CAP en maintenance ou équivalent. - Connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. - Permis B souhaité. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que technicien de maintenance. Compétences et formations attendues :
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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