MISSIONS : Effectue seul (ou sous contrôle d'un supérieur hiérarchique) et quotidiennement le nettoyage des locaux du Centre social (500 m²) et de l'Espace jeunes (260 m²). Pour cela, il(elle) utilise les matériels et produits disponibles en respectant précisément leur mode d'utilisation. Un cahier des charges lui permet de connaître chaque jour les salles et espaces à nettoyer. ACTIVITES ET RESPONSABILITES : NETTOYAGE Entretient et nettoie les locaux : sols, sanitaires, plinthes, vitres (ponctuellement) Sort les poubelles dans les containers extérieurs QUALITE / PROPRETE / SECURITE Entretient les zones de travail, d'accueil du public et d'activités Respecte les règles et procédures en vigueur dans l'association Respecte rigoureusement les consignes de sécurité, celles relatives aux produits manipulés, celles relatives à l'hygiène Signale les anomalies et les traite en relation avec la directrice Contrôle le stock des produits et matériels d'entretien ACTIVITES DIVERSES Participe à la réussite du projet social en véhiculant une image positive du centre Peut participer à certaines réunions d'équipe COMPÉTENCES REQUISES : Formations et expériences professionnelles : Souhaité : CAP hygiène et entretien ou CQP Exigé : une bonne expérience professionnelle en collectivité Connaissances nécessaires : Savoir lire, rédiger brièvement, compter Connaissance en terme d'hygiène et sécurité Maîtrise des techniques de nettoyage et manipulation et dosage des produits Capacités professionnelles (capacités à) : Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter Gérer le stock de produits d'entretien et « éviter le gaspillage » Rendre compte en cas d'anomalie (matériel défectueux, détérioré.) Qualités et aptitudes indispensables : Soucieux(se) de l'accueil des usagers et toute personne entrant dans le centre social et l'espace jeunes Respectueux du matériel et de l'équipement des deux espaces Disponibilité et souci du travail bien fait Confidentialité Communication avec la hiérarchie et l'équipe salariée CONTROLE DE LA FONCTION PAR LA DIRECTRICE : - Contrôle de la propreté régulière des locaux intérieurs - Nombre de ruptures de stocks des produits d'entretien Un bilan annuel est fait, des objectifs sont fixés et leur atteinte est évaluée lors de l'entretien individuel de fin d'année. Des formations devront être réalisées. CONDITIONS : - Contrat CDI avec période d'essai de 2 mois (renouvelable) - 20 h du lundi au vendredi. Horaires fractionnés : 6h30-9h puis 18h-19h30 (19h30-21h le vendredi) - Poste basé sur deux espaces : centre social (le matin) et espace jeunes (le soir) - Rémunération selon la convention collective ALISFA, pesée du poste : 40 Salaire brut mensuel : 1 244 euros - Poste à pourvoir le 23 février 2026