AES (Accompagnant Éducatif et Social) / AMP (Aide Médico-Psychologique) / ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) CDD - EHPAD - GAILLAC Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d'évolution professionnelle ou de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnel(le)s engagé(e) à travers la France ! Plus précisément, intégrez l'EHPAD les 7 Fontaines et participez à la prise en charge de nos 14 personnes en situations de handicap. Vous ferez partie d'une équipe dynamique composée d'une infirmière coordinatrice, de 5 infirmier(e)s et de 20 aides-soignant(e)s. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Intitulé de poste : AES (Accompagnant Éducatif et Social) / AMP (Aide Médico-Psychologique) / ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) - Contrat : CDD d'1 mois minimum - Temps plein - Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac - Horaire : Suivant trame - Rémunération : Selon expérience et CCN 51 + reprise d'ancienneté + Prime Ségur - Prise de poste : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice et en lien avec la coordinatrice de l'unité, vous serez amené(e) à : - Accompagnement des actes de la vie quotidienne - Soutien relationnel et facilitateur de vie sociale - Participation au projet personnalisé - Animation et stimulation - Réaliser des actes de soins adaptés à l'état clinique du résident et sous la responsabilité de l'IDE - Transmettre les informations liées aux soins en utilisant nos outils informatisés - Collaborer avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire - Contribuer à la qualité de vie au sein de l'établissement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Diplôme : DEAES / DEAMP / ASG - Expérience : Débutant accepté - Qualités essentielles : sens du service, bienveillance, capacité à travailler en équipe, sens de l'observation, empathie, approche pluridisciplinaire Les avantages : + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun + Restauration collective (prise en charge employeur : 60 %) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne