Agent technique polyvalent spécialisé électricité/plomberie H/F 69 - GRIGNY
Offre n° 203KNGT
Agent technique polyvalent spécialisé électricité/plomberie H/F
69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
La Ville de Grigny-sur-Rhône recrute un agent technique polyvalent spécialisé en plomberie et électricité : Au sein de la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement des bâtiments communaux. Ce poste s'adresse à un professionnel disposant impérativement d'une formation et/ou d'une solide expérience en plomberie ET en électricité, capable d'intervenir en autonomie sur des installations variées. Vous intégrerez une équipe technique engagée, au service des usagers et du patrimoine communal. Vos missions Sous l'autorité du Directeur Technique, vous interviendrez principalement sur les champs suivants : Électricité Diagnostiquer les dysfonctionnements, pannes et risques liés aux installations électriques Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations Réaliser les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation Intervenir sur les réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti-intrusion, contrôle d'accès Entretenir et maintenir le matériel électrique Plomberie & sanitaire Réaliser la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, équipements divers) Diagnostiquer les fuites, pannes et dysfonctionnements Assurer la maintenance préventive des réseaux sanitaires Entretenir le matériel de plomberie Organisation & suivi Gérer et suivre les stocks de fournitures liés aux activités plomberie et électricité Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques Intervenir sur l'ensemble du territoire communal Profil recherché Condition indispensable Formation et/ou expérience professionnelle confirmée en plomberie ET en électricité (Cette double compétence est indispensable pour occuper le poste) Connaissances techniques Maîtrise des règles d'utilisation des machines, outils et équipements Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire Travail soigné et conforme aux normes en vigueur Utilisation adaptée et sécurisée du matériel Application stricte des consignes de sécurité Capacité à organiser efficacement son temps de travail Autonomie dans la gestion des interventions Savoir-être Rigueur, méthode et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Discrétion, diplomatie, écoute et patience Réactivité et capacité à prendre des initiatives Sens du service public et respect de l'image de la collectivité (attitude, comportement et tenue irréprochables attendus) Grande disponibilité vis-à-vis des usagers Conditions d'exercice Déplacements réguliers sur le territoire communal Travail polyvalent, au contact des services municipaux et des administrés Rémunération & avantages Avantages complémentaires CNAS : sorties, billetterie, chèques vacances, avantages culturels Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (7 € pour la prévoyance - 10 € mutuelle individuelle / 25 € mutuelle familiale) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque municipale Contrat CDD de 1 an renouvelable Poste ouvert aux contractuels Candidature CV et lettre de motivation obligatoires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - électricité et plomberieCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE
100 à 199 salariés
Dans le cadre de sa politique éducative, la Ville de Grigny et son C.C.A.S. luttent contre le décrochage scolaire et offrent un soutien à la parentalité en proposant des solutions éducatives en dehors du temps scolaire.
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