179- Responsable Amélioration Continue (H/F)

179- Responsable Amélioration Continue (H/F) 89 - JOUY

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Offre n° 203KSGY
179- Responsable Amélioration Continue (H/F)

89 - JOUY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

Vous aurez en charge de l'accompagnement et de la mise en œuvre de l'excellence opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, et dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Votre mission principale consistera à challenger les équipes, à mettre en œuvre des actions d'amélioration continue et à animer les projets d'industrialisation tout en développant la culture de l'excellence opérationnelle au sein du site. Vous participez à l'élaboration des plans opérationnels du site en vous en vous appuyant sur votre expertise en gestion de la performance et en amélioration continue. Vous serez responsable du pilotage de la performance avec les managers, l'identifications des gains à réaliser, et de la bonne exécution des actions d'amélioration. Vous participerez activement au réseau Excellence Opérationnelle du groupe en favorisant le partage des bonnes pratiques et en contribuant à l'harmonisation des méthodes entre les différents sites. Votre rôle inclut également la participation à des projets d'industrialisation et d'évolution des organisations afin d'assurer un fonctionnement plus agile et efficace. Vous serez le référent en termes d'outils d'excellence opérationnelle (5S,SMED, VSM, QQOQCP, Ishikawa..) et serez en charge d'accompagner et de challenger les managers sur les bonnes pratiques. Vous serez au cœur d'une organisation engagée dans une démarche d'amélioration continue, où votre expertise et votre capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner la transformation et insuffler une véritable dynamique de progrès. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur l'optimisation des performances et de contribuer activement à l'évolution des méthodes de travail. Vous piloterez les initiatives d'amélioration continue en collaborant avec les managers pour optimiser la performance du site. Vous accompagnerez les équipes dans la mise en place de méthodologies Lean et veillez à la pérennisation des actions engagées. En intervenant sur l'animation des rituels de performance et la montée en compétences des équipes, vous contribuez au développement d'une culture de montée en compétence. Expert(e) en amélioration continue, vous possédez une certification Black Belt Lean Six Sigma et maîtrisez les outils de l'excellence opérationnelle. Vous adoptez une approche méthodique dans la résolution de problèmes et savez challenger les équipes pour les accompagner vers l'atteinte de leurs objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à impulser une dynamique de performance et à mettre en place un management visuel efficace. Vous participerez également de manière proactive au réseau ExOp de la branche Lait / Sécurité / Qualité sécurité des aliments. Enfin en tant que membre du CODIR, vous travaillez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement aux décisions stratégiques. Vous serez un acteur clé de la culture SQCDME, de même, vous serez un ambassadeur des valeurs d'excellence opérationnelles du site. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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