Rattaché directement au Conseil d'Administration, les principales missions sont les suivantes : - Définition et suivi des axes stratégiques, - Contrôle et respect du droit des usagers et des salariés, - Gestion et animation des ressources humaines, - Gestion comptable, budgétaire et financière, - Gestion logistique et technique, - Suivi et mise à jour du projet associatif. Compétences requises : Connaissances : - Connaissance du système de santé, des politiques publiques de Santé et des acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux, - Connaissances en gestion administrative, financière, RH, management et communication en vie associative. Savoirs faire : - Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles, - Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles, - Capacités à construire et suivre un budget, - Maitrise des techniques de communication et de négociation, - Maitrise des outils bureautiques et NTIC. Savoirs être : - Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie, - Capacité d'adaptation aux situations conflictuelles ou de crise, à différents interlocuteurs, - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, - Sens du travail collaboratif et en partenariat, capacité à fédérer, - Rigueur, organisation, réactivité, - Prise d'initiative et autonomie. Organisation du poste : Catégorie d'emploi : Cadre autonome forfait jours Horaires : disponibilité en soirée. Pas de garde, pas d'astreinte. Nombreux déplacements (25 000 à 30 000 Km/an). Siège de l'Association : Jonzac - 1, place du 8 Mai ; organisation avec 6 antennes de proximité réparties sur tout le département. Rattachement hiérarchique : le Directeur exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de l'Association Coordination Santé Social 17. Relations fonctionnelles, partenariats - Organismes de tarification (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Ministère, etc.) - Partenaires filière ville/hôpital - Partenaires filière médico-sociale/sociale - Partenariat avec les structures associatives et notamment des usagers. Rémunération brute annuelle : CC BAD et selon expérience Avantages : véhicule de service, RTT, télétravail.