****Merci de compléter la partie motivation de votre candidature en complément de l'envoi de votre CV*** Au sein de la Direction de l'Enfance, de l'Education, de la Jeunesse et des Sports, le Chef de Service (F/H) aura pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique Petite Enfance municipale et communautaire en fonction des compétences respectives de chacune des collectivités. VOS MISSIONS : Dans le cadre de la politique Petite Enfance, le chef de service aura pour missions principales : - Coordonner les acteurs publics et privés de la Petite Enfance et représenter le service auprès des instances partenariales - Instruire les demandes relatives à la création, l'extension et la transformation des établissements d'accueil du jeune enfant - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de Direction et contribuer au diagnostic de territoire et à l'évolution de l'offre - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers - Assurer l'information et la communication institutionnelle à destination des usagers PILOTAGE ET MANAGEMENT - Encadrer, animer et évaluer les équipes et responsables de structures ; - Animer les réunions de service, coordonner les actions interservices et accompagner les évolutions organisationnelles ; - Concevoir et animer des actions et journées pédagogiques ; - Prévenir et réguler les conflits, les risques professionnels et les situations complexes ; - Apporter expertise et appui aux élus, à la Direction et au chargé de coopération CTG. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels du service ; - Élaborer, suivre et contrôler le budget ; - Rechercher et optimiser les financements (subventions, appels à projets) ; - Mettre en place et analyser les outils de suivi d'activité ; - Assurer le suivi des délégations de service public ; - Rédiger les actes et documents administratifs nécessaires. VOTRE PROFIL - Expérience souhaitée en management dans un poste à responsabilité - Expertise approfondie des politiques familiales et de la Petite Enfance, connaissance du cadre juridique et textes afférents (diplôme apprécié dans le domaine de la Petite Enfance) - Excellentes capacités rédactionnelles - Faire preuve de qualités managériales et compétences relationnelles - Concevoir, planifier, suivre et évaluer un projet - Elaborer et suivre un budget, effectuer des arbitrages - Anticiper les moyens humains, financiers et techniques - Conduire des entretiens et réunions - Être force de propositions et conseils - Mettre en place des tableaux de bords, les analyser et les exploiter - Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération - Sécuriser les actes et les procédures - Déléguer en fonction de l'analyse et des capacités d'évolution de ses collaborateurs Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT - Agent de catégorie A - Titulaire - Temps complet Date limite de candidature : 6 mars 2026 Pour plus d'information, vous pouvez contacter Jean-Baptiste CHIPY