Direction De La Logistique Hospitaliere Et Des Achats Generaux Cdi / Titulaire - Temps Plein A Compter Du 13 Avril 2026 1. Missions générales Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux en animant une / équipe(s) Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique ou en CDI à compter du 13 avril 2026 - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein- journée cadre Titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une expérience dans le domaine hygiène, propreté, environnement 2. Compétences et qualités requises - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine - Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels - Etablissement/ actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son activité - Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bionettoyage et les troubles musculo- squelettiques Savoir faire - Adapter un/ des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou mentale) - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences - Construire / adapter des outils / méthodes de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées