Coordinateur technique - Chef de Chantier (H/F)

Coordinateur technique - Chef de Chantier (H/F) 59 - AVELIN

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Offre n° 203LTRQ
Coordinateur technique - Chef de Chantier (H/F)

59 - AVELIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 février 2026

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise Cesam recherche un Coordinateur technique - Chef de chantier pour le suivi, l'organisation et la réalisation de ses chantiers. Sous la responsabilité du Directeur technique, le Coordinateur technique - Chef de Chantier organise, planifie et supervise au quotidien les travaux sur le chantier afin de garantir la bonne exécution des ouvrages dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité. Les missions principales Préparation et organisation du chantier - Analyser les plans, les documents techniques et le planning travaux - Participer aux réunions de préparation de chantier - Organiser l'installation du chantier (zones de stockage, accès) - Répartir les tâches aux équipes et définir les priorités Gestion et encadrement des équipes - Encadrer les ouvriers, chefs d'équipe et sous-traitants - Veiller à la bonne coordination des intervenants - Contrôler la bonne exécution des missions par les équipes - Transmettre les consignes techniques et de sécurité Suivi de l'exécution des travaux - Superviser l'avancement des travaux selon le planning - Garantir la conformité des travaux aux plans et normes en vigueur - Contrôler la qualité des ouvrages réalisés - Anticiper les aléas techniques et proposer des solutions Gestion des moyens et des ressources - Transmission d'informations au Directeur technique concernant les besoins, achats, contraintes - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles Sécurité, qualité et environnement - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier - Animer les causeries sécurité - Veiller au port des EPI et au respect des procédures - Contribuer à la démarche qualité et environnementale Reporting et communication - Rendre compte de l'avancement au Directeur Technique et au Chef de projet - Renseigner les rapports journaliers et les pointages - Participer aux réunions de chantier avec le chef de projet - Assurer la relation avec les autres corps d'état et partenaires Milieux d'intervention: - Plan d'eau naturelle, flottant, filtration, habillage - Piscine à destination du public, rénovation/création de locaux technique - Bâtiment gonflable, équipement de soufflerie et de traitement/chauffage d'air Profil technique confirmé et autonome Curieux, évolutif, disponible, garant de la qualité des installations - Formation : CAP / BEP / Bac Pro / BTS BTP ou équivalent - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que chef d'équipe mobilité indispensable pour assurer des interventions itinérantes Compétences requises : Techniques - Lecture de plans et documents techniques - Connaissances en gros œuvre / second œuvre - Maîtrise des règles de sécurité chantier - Connaissance en Plomberie, électricité Organisation et planification - Managériales - Leadership et autorité naturelle - Capacité à motiver et fédérer une équipe - Sens de la communication et de la pédagogie - Rigueur et sens des responsabilités - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Autonomie et esprit d'initiative Des connaissances en automatisme, réglementation traitement de l'eau, calcul de dimensionnement des réseaux seraient appréciées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - poste similaire ou chef d'équipeCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents - BTP Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Former les clients à l'utilisation optimale des produits
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gestion des réclamations clients
  • Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise
  • Mettre des documents techniques à disposition des clients
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Organiser une prestation d'assistance technique
  • Rendre compte de son activité
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Traiter les demandes de support technique
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

CESAM GROUP

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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