Médiathécaire / médiateur.trice culturel.le (H/F)

Médiathécaire / médiateur.trice culturel.le (H/F) 69 - QUINCIE EN BEAUJOLAIS

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Offre n° 203LWZF
Médiathécaire / médiateur.trice culturel.le (H/F)

69 - QUINCIE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. La CCSB mène une politique culturelle affirmée avec pour enjeux -la promotion de la culture comme vecteur d'émancipation de l'individu en favorisant l'émerveillement, l'ouverture au monde et à sa diversité, -la culture pour une éducation populaire et citoyenne, -la culture comme vecteur d'identité et de cohésion de territoire, -la culture comme accompagnement des transitions écologiques. Cette politique est structurée autour de l'Education artistique et culturelle, du développement de la culture scientifique et de la lecture publique ; la CCSB assure l'exploitation directe de 3 médiathèques communautaires et la coordination d'un réseau de 11 bibliothèques au fonctionnement harmonisé (tarifs et carte de lecteur uniques, SIGB commun, réservation inter-sites). Dans la cadre du déploiement de cette politique culturelle ambitieuse et d'une restructuration du service lecture publique RECRUTE : 1 MEDIATHECAIRE / MEDIATEUR-TRICE CULTUREL-LE - Cadre d'emploi de catégorie C ou B, filière administrative ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel - Poste à temps complet, à pourvoir en juin 2026 - Rattachement hiérarchique direct : Responsable de la Lecture publique / Responsable de Cavea Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (2 médiathèques et un lieu hybride, 17 agents et de nombreux bénévoles), l'action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l'éducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents). Dans le cœur du bourg de Quincié-en-Beaujolais, Cavea - Bernard Pivot Cultures et Loisirs, ouvrira ses portes fin 2026. Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi qu'un espace de lecture de paysages dans le cadre d'un espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Cavea se veut un nouveau lieu hybride d'actions culturelles et de ressource pour l'ensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité d'acteurs (associations, vignerons, artistes ...). DEFINITION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la responsable lecture publique, en coordination avec les responsables POLDOC et POLDAC des médiathèques intercommunales, travaillant étroitement avec l'équipe salariée et bénévole du lieu : - Contribuer à la mise en œuvre du projet Cavea, sa charte documentaire et son action culturelle - Être garant d'un service public de qualité, correspondant aux besoins des publics et répondant aux objectifs fixés. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en bureau, déplacements ponctuels - Travail du mardi au vendredi une semaine sur deux, du mardi au samedi une semaine sur deux et un dimanche matin sur trois - Travail exceptionnel en soirée (action culturelle) - Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Participation employeur mobilité Descriptif complet sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/offre_emploi/mediathecaire-mediateur-culturel/

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Statutaire + RIFSEEP + Part mutuelle + prévoyance + forfait mobilité durable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyser les besoins des usagers
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Assurer la sécurité des collections
  • BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine
  • Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables
  • Classement, archivage
  • Classer des documents
  • Collaborer avec des écoles pour des visites
  • Compétences en recherche documentaire
  • Conseiller les usagers dans leurs recherches
  • Contrôler l'état de conservation de documents
  • Culture générale
  • Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine
  • Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
  • Définir des thèmes d'exposition
  • Enregistrer et suivre les prêts de documents
  • Evaluer régulièrement les collections
  • Faciliter l'accès aux ressources numériques
  • Gestion des espaces publics
  • Gérer les acquisitions de nouveaux livres
  • Gérer une base documentaire
  • Lecture en public
  • Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèques
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
  • Normes rédactionnelles
  • Organiser des événements culturels
  • Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens
  • Participer à un inventaire
  • Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
  • Promouvoir la lecture dans la communauté
  • Protéger des documents de valeurs
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
  • Réaliser une veille documentaire
  • Répondre aux demandes d'information spécifiques
  • Systèmes de gestion de bibliothèque
  • Traiter des archives

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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