Chargé(e) de mission CRT (H/F) 59 - AVESNES-SUR-HELPE
Offre n° 203MBPR
Chargé(e) de mission CRT (H/F)
59 - AVESNES-SUR-HELPE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 février 2026
Le Centre de Ressources Territorial N°5 (CRT), porté par le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes, s'inscrit au cœur du territoire Sambre Avesnois afin de renforcer l'accompagnement des personnes âgées et de leurs aidants. Véritable dispositif de coordination et d'appui, le CRT soutient les professionnels du domicile et du médico-social dans la prise en charge des situations complexes. Il favorise le maintien à domicile, le parcours de soins coordonné et le lien entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Ancré dans une dynamique de proximité et d'innovation, le CRT agit au plus près des besoins du territoire. Rejoindre le CRT, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, au service d'une approche humaine, collective et territoriale de la santé. MISSIONS : - Participer au pilotage de l'activité du CRT : construction de l'offre de prestations, communication, évaluation de l'activité; - Participer au développement des partenariats et du réseau (ex : animation du COPIL du CRT, organisation de rencontres) ; - Manager et coordonner les interventions des intervenants du CRT ; - Organiser des campagnes de prévention ; - Planifier, prioriser, suivre les actions et apporter des ajustements ou des modifications à feuille de route en fonction des besoins/des objectifs d'amélioration rechercher des solutions ; - Animer des réunions de travail ; - Coordonner l'élaboration du rapport d'activités et l'évolution des orientations du CRT ; - Réaliser une veille sur la recherche de financement complémentaire et effectuer des démarches pour rechercher des subventions éventuelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Rémunération selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Infirmier(e) d'état
Compétences
- bugets et organisation
- connaissance médico-social
- Gestion de projet
- management d'équipe
- élaboration de procedures
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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