Responsable Adjoint(e) (H/F)

Responsable Adjoint(e) (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 203MGDF
Responsable Adjoint(e) (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 02 février 2026

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en management et 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la grande distribution pour occuper le poste de Responsable Adjoint(e) et rejoindre notre équipe dynamique à Toulouse. Une connaissance du retail est un appréciée. Missions principales : - Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne et stratégique du point de vente. - Superviser et encadrer l'équipe en posant un cadre professionnel clair et motivant. - Gérer les opérations de mise en rayon, de stock et d'inventaire pour assurer une présentation optimale des produits. - Assurer le bon fonctionnement des caisses et la satisfaction des clients. - Contribuer à la mise en place de stratégies pour améliorer les performances du magasin. - Travailler en étroite collaboration avec le responsable de magasin pour atteindre les objectifs de vente et de service client. Profil recherché : - Expérience significative dans le management et l'encadrement d'équipes. - Maîtrise des opérations de mise en rayon, de gestion de stock, d'inventaire, gestion de caisse et en service client. - Polyvalent, fiable, assertif et capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Capacité à encadrer et à poser un cadre professionnel. Compétences requises : - Savoir-faire : Management d'équipe, gestion de stock, service client. - Savoir-être : Polyvalence, fiabilité, assertivité. Merci de compléter votre candidature par un court texte de motivation, soit en joignant une lettre de motivation, soit en remplissant l'encart "Lettre de motivation" de l'offre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 13 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Identifier et gérer des invendus
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Stocker un produit
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Employeur

B&M

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
https://bmstores.fr/

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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