DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre de la lutte contre l'habitat dégradé et indigne. Activités principales : - Coordonner l'action LHI à l'échelle communale et intercommunale, en lien avec les partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, associations et collectivités territoriales - Être l'interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant les dossiers d'insalubrité et assurer le suivi des situations dans le réseau partenarial - Faciliter le lien entre services traitant de l'habitat indigne et services sociaux du Département - Développer et mettre en œuvre une stratégie locale de lutte contre l'habitat indigne, y compris des actions de sensibilisation - Piloter l'ensemble des missions mises en œuvre au titre de la LHI - Gérer le guichet unique des signalements d'habitat indigne : centraliser, analyser les situations via visites techniques et réglementaires, transmettre les rapports aux partenaires pour instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, urgences, aides à l'amélioration de l'habitat) - Référent de l'observatoire habitat privé et du dispositif opérationnel CAF (conservation des allocations logement) - Suivre les travaux d'office et constituer les dossiers de demande de subvention (Cerfa 12714*04) auprès de l'ANAH - Informer, accompagner et orienter les familles concernées - Contribuer au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du plan local de lutte contre l'habitat indigne - Débriefing régulier avec les enquêteurs hygiène et salubrité et visites possibles sur le terrain avec les agents enquêteurs - Évaluation et bilan des actions via le logiciel métier (PourMesDossiers / ESABORA) - Mise à jour des cartographies et géolocalisation des périmètres concernés en lien avec le géomaticien Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités du service. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances (Savoirs) : - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation territoriale - Connaissance des procédures relatives à la lutte contre l'habitat indigne - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciel PourMesDossiers, intranet) Compétences (Savoir-faire) : - Communiquer efficacement et rendre compte - Travailler en équipe et coordonner des partenaires multiples - Faire preuve d'initiative et de rigueur Savoir-être : - Méthodique et rigoureux(se) - Respect du droit de réserve et discrétion professionnelle - Autonomie et capacité d'adaptation FORMATION / QUALIFICATION : Formation supérieure (Bac +3) en urbanisme, géographie, gestion immobilière, aménagement ou équivalent Ou première expérience réussie dans le domaine de la copropriété, du logement ou de l'habitat