Administration et gestion : - Participation à la représentation du service à la demande de la Direction - Participation à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'activité du service - Participation aux réponses à appel d'offre ou à projet - Participation à la rédaction des bilans Administration du personnel : - Participation au recrutement - Gestion des congés et veille à la continuité de service - Organisation de l'encadrement et de la formation des nouveaux salariés et des stagiaires. - Mise en œuvre des moyens nécessaires au fonctionnement du service. - Participation aux réflexions sur la répartition des charges de travail - Mise en œuvre des entretiens individuels professionnels et d'évaluation - Participation à la réflexion sur la professionnalisation des équipes Animation d'équipes : - Veille et diffusion des informations techniques liés à la délivrance des services (dispositifs, mesures, aides.) - Participation à la préparation des contenus et animation des réunions d'équipe (site et service) - Élaboration, validation et mise en œuvre en concertation avec les équipes d'outils techniques (boite à outils, fiches de synthèse, procédures.) - Participation en lien avec le Directeur à la garantie du respect des cahiers des charges (engagements qualité, objectifs.) - Organisation de missions spécifiques auprès des employeurs : rencontres, informations, prospection ciblée, coordination du suivi des offres d'emploi, SEEPH. - Soutien à la coordination des GEM Partenariat et communication : - Représentation du Pôle Insertion auprès des partenaires opérationnels - Entretien et développement du réseau partenarial opérationnel, associatif et économique - Participation à la rédaction et la mise en œuvre du plan de communication