Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire RH (H/F). En collaboration avec le Responsable Relations Humaines, le HRBP est chargé de l'application et du respect de la politique ressources humaines sur le site, en s'assurant du respect de la loi, des procédures en vigueur et des impératifs de sécurité. Principales responsabilités et fonctions - Gestion des relations individuelles du travail : Participer à l'embauche et à l'intégration de salariés Assurer le suivi des contrats de travail et les avenants Assurer la gestion du budget annuel alloué aux augmentations individuelles et promotions. Instruire les dossiers disciplinaires Gestion des entretiens annuels et professionnels - Support aux opérationnels : Elaborer et transmettre les indicateurs RH pour la direction du site et les différents responsables Assurer le reclassement des salariés à capacité restreinte par la recherche de postes adaptés en relation avec le médecin du travail, la hiérarchie et l'infirmière du site. Accompagner les manager sur les sujets liés à la gestion des équipes (organisation, développement des compétences, gestion des conflits) Participer à la revue des Talents, aux mobilités internes et aux plans de succession - Formation / relations écoles : Recenser les besoins en formation (avec les responsables de service) Mettre en œuvre le plan de développement des compétences retenu par la Direction et les S'assurer du bon déroulement du plan défini et notamment du respect des délais concernant les formations sécurité obligatoires Assure les relations avec l'OPCO et les organismes de formation Participer au recrutement des jeunes en alternance / stagiaires - Relations sociales : Animer la commission formation du CSE Participer à l'organisation des élections professionnelles . Intérim : Recenser les besoins notamment auprès des opérationnels et procéder au recrutement via les agences prestataires Intégrer les nouveaux arrivants Suivre les contrats en cours et les renouvellements Coordonner la gestion de l'intérim entre les agences - S'assurer de la mise à jour des SIRH - Participer à la communication RH sur le site et aux actions initiées par les RH en termes de marque employeur et de relations avec les Ecoles ou les partenaires extérieurs - Gérer les demandes de formation Economique et Syndicale - Etablir et suivre les indicateurs liés à l'absentéisme maladie Informations complémentaires Mission d'intérim Poste basé à Rennes (35) Rémunération selon profil Titulaire d'un BAC+3/BAC+5 en gestion des ressources humaines, vous avez de bonnes connaissances en droit social. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.