Offre n° 203MQYW
Directeur / Directrice Centre de Formation pour Adultes (H/F)

Actualisé le 03 février 2026

Poste de Direction à pouvoir pour un organisme de formation de type associatif, dont le siège social est situé à Blois, avec des multisites sur Romorantin, Saint Aignan, Vendôme et Tours. - Assurer le fonctionnement quotidien des antennes sur les différents sites - Suivre les dispositifs de formation suivant les différents Cahiers des Charges et en collaboration avec la Responsable Pédagogique - Assurer une présence quotidienne avec les partenaires dans les différentes instances - Analyser la demande des partenaires actuels et potentiels et développer des réponses adaptées - Assurer le développement des activités en veillant à l'ouverture des appels à projet et aux attentes des partenaires - Assurer la rentabilité des actions et de l'Association en assurant la gestion budgétaire des actions et en suivant de la bonne réalisation des prévisions budgétaires -Assurer la gestion des ressources humaines par le recrutement des collaborateurs et en participant activement au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Veiller à la bonne image de l'Association auprès de l'ensemble des publics en mettant en œuvre une démarche d'information vers l'extérieur - Mettre en œuvre les indicateurs Qualiopi et veiller à son suivi - Veiller à la Réglementation en terme de Santé et Sécurité au Travail - Participer aux réunions et instances du Conseil d'Administration et Bureau - Rendre Compte à la Présidence

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Gestion association

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention socialeCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Formation continue du personnelCette compétence est indispensable
Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
Adaptation des programmes aux besoins locaux
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion de la diversité culturelle
Gérer les carrières
Gérer les ressources humaines
Gérer les situations de crise au sein de l'établissement
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
Prévenir et résoudre les conflits
Règles de vie collective
Réaliser une veille documentaire
Superviser la gestion administrative de l'établissement
Supervision pédagogique
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Utiliser les outils numériques