Coordinateur formation outillage - CDI (H/F) 25 - Exincourt
Offre n° 203MSMX
Coordinateur formation outillage - CDI (H/F)
25 - Exincourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Notre client recherche, dans le cadre d'un futur départ en retraite, un Formateur en Outillage qui accompagnera la filière "Technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) option réalisation et maintenance des outillages (RMO)" Missions : - Assurer l'enseignement théorique et pratique des apprentis sur les procédés d'usinage, les opérations d'ajustage, d'assemblage et la conception d'outillages. - Superviser les réalisations en atelier tout en garantissant l'application stricte des règles de sécurité. - Participer à la création, à l'actualisation et à l'analyse des supports de formation. - Accompagner chaque apprenti dans son parcours, suivre sa progression et évaluer ses acquis - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique ainsi qu'avec les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des contenus et des attentes métiers. Poste à pourvoir en CDI Horaires : Journée 08h00-16h30 (1 jour à 17h00) Formation initiale en mécanique, outillage ou productique, avec un niveau Bac +2 minimum. Une expérience solide en fabrication ou en maintenance d'outillages est indispensable. La maîtrise des procédés d'usinage, aussi bien conventionnels que numériques, est requise. Le candidat doit avoir une réelle aptitude à transmettre son savoir-faire et un goût affirmé pour la pédagogie. Un bon relationnel, un sens marqué de l'organisation et un esprit d'équipe sont également attendus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
10 à 19 salariés
Notre client est un réseau régional regroupant plusieurs centaines d'entreprises industrielles. Il accompagne le développement des compétences, soutient les besoins en recrutement et propose un large pôle de formation technique reconnu, formant chaque année apprentis et salariés dans les métiers de l'industrie.
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