Médiateur (trice) social (e) dispositif Adulte relais (H/F) 59 - BEUVRAGES
Offre n° 203MWYQ
Médiateur (trice) social (e) dispositif Adulte relais (H/F)
59 - BEUVRAGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
Au sein de l'Espace de Vie Sociale de la ville de Beuvrages, et sous l'autorité directe du coordinateur de l'EVS, vous contribuez au bien vivre-ensemble dans habitants du quartier (quartier Fénelon), à la promotion de la citoyenneté , de la laïcité et à la construction de projets collectifs. Vos missions principales seront: - aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier Fénelon en priorité - créer des temps d'échanges afin de recenser leurs besoins, les orientés cers les activités proposées - accompagner les habitants à la réalisation de projet individuel et collectif - mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention (en lien avec le Responsable Petite enfance et Parentalité - participer activement à la vie du quartier en dialoguant et rencontrant les associations et les habitants, et mobiliser les adultes et les familles Technicité du poste: - identifier les besoins des usagers en matière d'information, de formations et de culture - identifier les situations nécessitant une prise en charge pluri partenaires - savoir travailler en transversalité avec de multiples partenaires - faire preuve d'adaptabilité, d'écoute active - favoriser la mobilisation - savoir organiser son temps de travail et rendre compte Compétences exigées: - être à l'aise en public, avoir un bon relationnel - avoir une qualité d'écoute et d'analyse - savoir travailler en équipe - travailler en autonomie - faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité - respecter le secret professionnel - faire face aux situations d'urgence. Statut , formations et expériences -permis obligatoire -formation ou qualification en travail social, animation sociale Relations de travail Internes: Espace de Vie Sociale, jeunesse, petite enfance , vie culturelle, solidarités Externes: associations, professionnels, partenaires et prestataires L'adulte relais participe aux réunions d'équipe EVS. Son activité est pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. Conditions matérielle et d'exercice: - Lieu de travail: EVS -temps et horaires: sur 5 jours (horaires variables) -35h00 hebdomadaires - rémunération: Convention Adulte relais - moyens alloués: outils informatiques, véhicules de services mutualisés Conditions d'éligibilité au contrat adulte relais : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S'il est en CUI-CAE, il doit rompre pour signer un contrat adulte-relais - Résider dans un quartier prioritaire de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Convention adulte relais
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Connaissance des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie localCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Encourager les relations familiales et communautairesCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace publicCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Gestion de la diversité culturelleCette compétence est indispensable
- Médiateur social et interculturelCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de préventionCette compétence est indispensable
- Dialogue interreligieux et compréhension mutuelle
- Gestion de conflits interpersonnels
- Gestion des espaces publics
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Principes de l'éthique sociale
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rapporter les incidents et les comportements inhabituels
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Sensibiliser un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation sociale
- Titre professionnel médiateur social accès aux droits et services
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Espace de vie sociale
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.beuvrages.fr/
Mme Sandrine TROTIN
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