Moniteur(trice) d'atelier revalorisation coquilles Saint-Jacques (H/F)

Moniteur(trice) d'atelier revalorisation coquilles Saint-Jacques (H/F) 56 - CRACH

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Offre n° 203MXRV
Moniteur(trice) d'atelier revalorisation coquilles Saint-Jacques (H/F)

Actualisé le 04 février 2026

Votre rôle : - Encadrer une équipe de travailleurs de l'atelier dans leur activité de production. - Elaborer et participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs. - Organiser, suivre et contrôler les productions selon la répartition des tâches définies en équipe. - Participer à la production. - Garantir les délais et la qualité exigée par les clients et leur donner les informations relatives aux commandes. - Participer à l'évolution de l'outil de production et à l'amélioration continue. - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller aux réapprovisionnements et bon fonctionnement des équipements Le profil recherché : Formation : - CAP+ 7 ans d'expérience dans le métier de base. - ou Bac professionnel + 5 ans d'expérience dans le métier de base. - ou BTS+3 ans d'expérience dans l'encadrement. Savoir-faire/ savoir être : - Capacité à encadrer et former une équipe de travailleurs d'ESAT. - Capacité à travailler en coordination avec les autres moniteurs de l'atelier et du site. - Capacités d'organiser et d'anticipation les activités de production, esprit technique - Pédagogie, Rigueur, Esprit d'équipe. - Capacité à échanger sur les travailleurs et l'activité, par oral et par écrit et avec des interlocuteurs de différentes natures (client, équipe pluridisciplinaire médico-sociale, fournisseurs.) - Maitrise de l'informatique (Pack Office, messagerie, ERP) - Appétence pour l'organisation de travail sur une chaine de production. Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages : - Prime Ségur pour tous (238 € bruts) - Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE), forfait mobilités durables - Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

38H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2002.0 Euros à 2798.0 Euros sur 12.0 mois
Restauration
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer les situations d'urgence avec calme
Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
Organiser le travail d'une équipe
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
Planifier les ressources nécessaires
Promouvoir l'expression personnelle des individus
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques d'animation de groupe
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
Utiliser les outils numériques
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier