Chargé(e) de Mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F) 95 - Argenteuil
Offre n° 203NBJF
Chargé(e) de Mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F)
95 - Argenteuil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
Situé au nord-ouest de la Métropole du Grand Paris, Boucle Nord de Seine rassemble sept communes (Argenteuil, Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne) autour d'un projet territorial ambitieux au service du bien-être de ses 460 000 habitants. Son dynamisme repose sur la vitalité de sa population, un cadre de vie en pleine évolution, un réseau de transports dense, des équipements de proximité, un héritage industriel en profonde transformation et un tissu économique porteur. Située au bord de la Seine, à proximité du port de Gennevilliers, et à seulement 10 minutes de Paris, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France, avec plus de 110 000 habitants. Elle constitue un territoire stratégique pour le développement et l'attractivité de la Métropole du Grand Paris. Rattaché(e) au Coordinateur Accompagnement et Lien Social au sein de la Direction de l'Animation et des Dynamiques Territoriales de la ville d'Argenteuil, l'EPT Boucle Nord de Seine recherche un(e) chargé(e) de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Vous contribuez au pilotage, à la coordination, au suivi et à l'évaluation de la GUSP, des comités de quartier et de la convention qui en découlera au sein des trois quartiers qui vous sont affectés (au-delà des QPV). A ce titre, vous participez aux différentes instances traitant du cadre de vie. Vous travaillez en mode projet à l'appui de comités techniques vous permettant d'appréhender de façon partagée les questions à traiter, de définir les actions à conduire et les décisions à prendre, et d'établir le reporting nécessaire au suivi de la mise en œuvre des actions. En lien avec les partenaires concernés : - vous proposez les axes prioritaires et la programmation des actions, - vous organisez et animez les instances de pilotage et de coordination GUSP, - vous favorisez la concertation et l'implication des habitants et associations aux actions et problématiques rencontrées, - vous accompagnez trois comités de quartier : appui à une réflexion sur leur redynamisation, soutien méthodologique, facilitation des demandes en lien avec les services de la ville, appui aux initiatives citoyennes, mise en œuvre du Budget Participatif, production de documents synthétiques... - vous proposez des solutions innovantes dans le traitement des problèmes. Vos objectifs : - améliorer la qualité de vie des habitants et l'image des territoires, - contribuer à améliorer les relations entre les habitants et les institutions, - lutter contre le sentiment d'insécurité, - contribuer au développement d'une citoyenneté active. À la fois stratégique et opérationnel, ce poste mobilise une forte capacité d'animation et de coordination. Profil recherché : Recrutement ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et contractuels équivalents (niveau Bac/Bac+2). - Vous maitrisez les enjeux et les dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de la politique de la ville et/ou de la démocratie participative, - Vous justifiez d'une première expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires, - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens de la pédagogie, votre intelligence relationnelle et votre capacité à gérer les situations conflictuelles, - Vous êtes en capacité d'animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires, - Vous êtes à l'aise dans la coordination d'acteurs variés et la conduite de réunions et de groupes de travail, - Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse. - Vous avez l'habitude de travailler en mode projet.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Travail en mode projet - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Restauration
- selon grade (fonctionnaire) et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Connaissance des institutions publiques
- Connaissance des politiques publiques
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Outils de gestion de projet
- Réaliser un diagnostic territorial
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
EPT BOUCLE NORD DE SEINE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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