Chef.fe du service Habitat public et social (H/F) 60 - CREIL
Offre n° 203NMLP
Chef.fe du service Habitat public et social (H/F)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
L'agglomération Creil Sud Oise (90 000 habitants), située entre l'Île-de-France et les Hauts-de-France, connaît d'importantes transformations, notamment autour de la gare de Creil (30 min de Paris). Le développement des transports, la reconversion des friches et le programme Action Cœur de Ville renforcent son attractivité résidentielle. Dans ce contexte, l'ACSO met en œuvre un PLH 2023-2028 ambitieux : création d'au moins 2 000 logements, réhabilitation de 3 100 logements et réduction de moitié de l'habitat indigne, tout en développant le locatif intermédiaire et l'accession à la propriété. Ces objectifs s'appuient sur des dispositifs existants (OPAH, NPRU, plans de sauvegarde.) et une Direction de l'habitat structurée en trois services. Rattaché-e à la Direction de l'habitat, le-la chef-fe du service habitat public et social contribue à la mise en œuvre du PLH 2023-2028 sur le volet du parc public et des logements aidés. Il-elle pilote les actions du service, encadre une chargée de mission et assure la gestion d'un budget annuel d'environ 400 000 €. Ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : 1. Diversification et équilibre de l'offre de logements Le-la chef-fe de service participe à la politique intercommunale d'équilibre et de diversification de l'habitat. À ce titre, il-elle organise et anime les instances de travail avec les partenaires institutionnels (État, communes, bailleurs sociaux) et assure un rôle de veille et de dialogue sur la territorialisation des programmes de logements sociaux neufs. Il-elle contribue au suivi de la production de logements sociaux à l'échelle intercommunale, en lien avec les objectifs du PLH, notamment à travers l'exploitation du SIG interne et les échanges avec les acteurs du territoire. Il-elle pilote également le déploiement des dispositifs favorisant l'accession aidée à la propriété, tant dans le neuf (PSLA) que dans le parc existant, et assure le suivi des aides aux bailleurs sociaux, notamment dans le cadre du dispositif acquis-amélioré, en partenariat avec l'État et l'Établissement public foncier. 2. Habitat des gens du voyage et accompagnement des publics fragiles Le-la chef-fe de service encadre une chargée de mission dédiée à la mise en œuvre du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage et aux actions en faveur des publics spécifiques. Il-elle assure le pilotage du marché de gestion des aires d'accueil et des terrains familiaux locatifs (TFL), le suivi budgétaire, la gestion du lien social et la prévention ou résolution des situations de conflit, en lien étroit avec les communes. Il-elle conduit par ailleurs les opérations de création des terrains familiaux locatifs prévues par le schéma en vigueur, dont deux projets en cours (avant-projet et recherche foncière). Enfin, il-elle participe à l'analyse des besoins en logement des publics fragiles (jeunes, seniors en perte d'autonomie, ménages défavorisés), en lien avec les orientations du PLH. 3. Stratégie de peuplement et politiques d'attribution L'ACSO étant cheffe de file de la politique d'attribution et de gestion de la demande de logements sociaux, le-la chef-fe de service organise et anime les travaux de la Conférence intercommunale du logement (CIL) et en assure le suivi de gouvernance. Il-elle veille à l'articulation de la stratégie de peuplement avec les grands projets urbains, notamment dans le cadre du NPNRU et des quartiers prioritaires, et contribue à la mise en place d'outils facilitant les relogements (charte relogement, coordination inter-bailleurs et inter-réservataires). Il-elle organise également la formation des agents chargés de l'accueil des demandeurs de logements sociaux, notamment sur la cotation de la demande, et pilote la préparation de la communication sur les dispositifs existants (plafonds dérogatoires en QPV, exonérations de SLS, conventionnement Loc'Avantages, etc.).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- non communiqué
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Employé / Employée d'immeuble (H/F)
CABINET LOISELET PERE FILS ET DAIGREMONT - 95 - LE PLESSIS BOUCHARD
En notre qualité de syndic, nous recherchons un(e) Employé(e) d'immeuble à temps partiel pour 65 heures par mois, soit 3 heures par jour du lundi au vendredi de 8 heures à 11 heures pour l'entretien...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 9 jours
CDI
Temps partiel(déjà vu)
Agent d'Accueil et d'Entretien CDD 35h Montmagny (95) (H/F)
L'HACIENDA - 95 - MONTMAGNY
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires du secteur de Montmagny. Notre agent a comme missions : -...
CDD - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Personnel de résidence (H/F)
SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA - 95 - MONTMORENCY
Vos activités principales : En collaboration avec un agent également affecté à la résidence du sous-préfet, vous serez notamment en charge de : - l'entretien de la résidence (ménage,...) - la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein
(déjà vu)Employé d'immeubles H/F
Est ensemble habitat - 93 - Bobigny
Vous souhaitez un métier utile, concret, au cœur des résidences et au service des habitants ? En tant qu'employé·e d'immeuble vous intervenez sur plusieurs sites pour assurer la continuité du service...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gardien d'immeubles (GQ) - F/H (H/F)
SICF - 95 - Argenteuil
Au sein de la Direction Territoriale de Levallois, et rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. Grâce à votre sens du service, vous contribuez activement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestion d'accès, gardiens (H/F)
DROP INTERIM - 92 - Gennevilliers
Missions du poste de Gestionnaire d'accès / Gardien 1. Contrôle et gestion des accès Contrôler les entrées et sorties des personnes (visiteurs, employés, prestataires). Vérifier les autorisations...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Gardien d'Immeuble H/F
1001 Vies Habitat - 95 - Osny
POSTE : Gardien d'Immeuble H/F DESCRIPTION : - Vous vous chargerez de l'entretien ménager dans les parties communes, y compris les ordures ménagères - Vous serez également responsable de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)CDI - GARDIEN D'IMMEUBLES - AULNAY-SOUS-BOIS H/F
EMMAUS HABITAT - 93 - Aulnay-sous-Bois
Premier interlocuteur des locataires, vous avez la responsabilité complète de votre groupe immobilier. Vous voulez construire une relation de confiance avec les locataires et vous impliquer dans la...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Gardien d'immeuble non logé F/H - Agence de Stains
Agence de Stains - 93 - Stains
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Gardien d'immeuble H-F pour son site La prétresse / Ilot Carnot situé à Stains. Vous assurez les...
CDI - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Gardien d'Immeubles à Compiègne H/F
OPAC de l'Oise - 60 - Compiègne
POSTE : Gardien d'Immeubles à Compiègne H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



