Localisation : Brantôme en Périgord (24) - Dordogne Prise de poste : Dès que possible Contexte du poste : MCA connaît une croissance soutenue de son activité. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite structurer durablement l'organisation de la production et accompagner l'évolution des équipes existantes. L'atelier est composé de collaborateurs expérimentés, engagés, mais au fort tempérament, peu enclins au changement rapide. Le poste requiert donc une posture managériale solide, capable d'allier cadre, constance et pédagogie, sans brutalité mais sans renoncement. Vos missions Vous êtes responsable de l'atelier dans sa globalité, avec un rôle central de pilotage humain et opérationnel. Management & conduite du changement - Encadrer et coordonner les équipes de production, dont 2 chefs d'équipe, 2 ouvriers - Poser un cadre clair, stable et cohérent (rôles, règles, priorités) - Fédérer des équipes au caractère affirmé, attachées à leurs habitudes - Amener les évolutions nécessaires progressivement mais fermement - Réaliser des points hebdomadaires avec la direction sur l'activité et la gestion des équipes. - Gagner la légitimité par la compétence, la constance et la posture managériale Organisation & production - Planifier et organiser la production en fonction des commandes et délais - Prioriser, arbitrer et sécuriser les flux de production - Veiller à la gestion de stocks et à l'approvisionnement - Suivre les indicateurs clés : délais, qualité, productivité - Identifier les points de blocage et proposer des améliorations concrètes Qualité, sécurité, performance - Garantir la conformité des produits et le respect des standards - Veiller au respect strict des règles de sécurité - Optimiser les process existants sans rupture brutale - Être force de proposition auprès de la direction Profil recherché - Expérience confirmée sur un poste de Chef(fe) d'atelier, Responsable de production ou équivalent - Expérience avérée en management d'équipes expérimentées et à fort caractère - Capacité démontrée à manager des managers (chefs d'équipe) - Leadership structurant, autorité calme, communication directe - Capacité à gérer les tensions et résistances de manière constructive - Résistance à la pression et au conflit constructif - À l'aise dans un environnement PME en croissance Formation technique ou industrielle appréciée. La posture managériale et la capacité à structurer priment sur le diplôme. À qui s'adresse ce poste ? Ce poste s'adresse à un(e) manager de production, capable de : - reprendre un collectif déjà en place, - instaurer un cadre sans casser l'existant, - accompagner une évolution nécessaire dans un climat parfois exigeant. Conditions proposées - CDI - Temps plein - Rémunération attractive selon profil et expérience - Poste à fort enjeu humain et organisationnel - Entreprise en développement avec réelles marges de manœuvre Rémunération 2600€ brut mensuel (évolutif selon expérience) + variable + mutuelle + participation Candidature CV et lettre de motivation