L'UGECAM de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites. Le DITEP La Rosace est une structure médico-sociale située au 87 rue Saint-Martin, à Sées. L'établissement accueille actuellement 59 enfants âgés de 6 à 20 ans, avec 22 places en internat (dont 1 place de répit) et 37 places en journée. Sa mission principale est d'accompagner des jeunes présentant des difficultés psychologiques et comportementales, afin de favoriser leur réintégration dans le milieu ordinaire de vie. Nous recherchons un(e) Orthophoniste à temps partiel 40% pour intégrer une équipe pluridisciplinaire : Missions : - Diagnostiquer les difficultés de l'enfant au niveau de son langage oral et écrit, - Réaliser le bilan orthophonique comprenant le diagnostic, les objectifs et le plan de rééducation, - Réaliser des actes d'orthophonie individuels ou en groupe, - Informer et conseiller l'entourage proche de la personne recueillie, - Informer, conseiller, intervenir auprès de l'équipe pluridisciplinaire dont les intervenants de l'EN, - Participer aux réunions de projets individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer, si besoin, à la mise en œuvre d'ateliers psychoéducatifs en lien avec le développement de compétences communicatives et psychosociales (techniques issues des neurosciences), - Participer, si besoin, à des groupes de travails sur le rapport d'activité, le projet d'établissement les AAC. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs - Capacité d'organisation et d'adaptation Profil recherché : Diplômé(e) d'un certificat de capacité en orthophonie. Poste basé à Sées (61), le permis de conduire est indispensable. - Rémunération : Salaire brut annuel à partir de 12 601€ pour ce temps partiel, selon profil. - Avantages : Convention collective UCANSS, 27 jours de congés, mutuelle d'entreprise, comité social et économique avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs), prime d'intéressement, 1% logement, avantages famille (congés payés supplémentaires par enfant à charge et prime de garde d'enfant), restauration sur place à tarif préférentiel.