Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien en adaptant les propositions éducatives à leurs besoins et leur niveau de développement. - Contribuer aux échanges avec les parents autour du développement et des besoins de leur enfant, en lien avec l'équipe. - Participer à l'accompagnement des familles dans une démarche de prévention et de co-éducation. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Garantir un cadre sécurisant et stimulant, en favorisant le bien-être et l'autonomie de l'enfant dans le respect de son rythme propre. - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés en collaboration avec la référente inclusion, la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et l'infirmière. - Favoriser l'inclusion des enfants des enfants à besoins spécifiques en lien avec les partenaires du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Concevoir et mettre en œuvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Proposer des actions préventives à l'équipe éducative concernant l'évolution du développement psychomoteur de l'enfant en lien avec la RSAI et l'infirmière. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles. 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Apporter un appui technique et de conseil auprès de la direction et des équipes sur les spécificités relatives au développement psychomoteur de l'enfant et les besoins identifiés. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. PROFIL Diplôme d'Etat de psychomotricien Compétences requises : Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. Capacités d'observation, d'analyse et de transmission Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes Appétences pour le travail en équipe Esprit d'initiative, capacité d'adaptation Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance Discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS