Chargé de l'urbanisme (H/F)

Chargé de l'urbanisme (H/F) 30 - SAZE

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Offre n° 203PHWK
Chargé de l'urbanisme (H/F)

30 - SAZE - Localiser avec Mappy

Publié le 04 février 2026

L'agent en poste prend une retraite progressive. Il sera présent pour former son successeur qui peut, dans un premier temps, effectuer également un temps partiel évolutif sur un temps complet en 2028. Emploi en contact régulier avec les élus, notamment Monsieur le Maire. Missions / conditions d'exercice 1-Urbanisme opérationnel et réglementaire Réception, enregistrement, suivi et décisions des demandes d'autorisations d'urbanisme : Permis d'Aménager (PA), Permis de Construire (PC), Déclarations Préalables (DP), Autorisations travaux (AT), Certificats d'Urbanisme (CU). Gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) : traitement, suivi et décisions Liaison avec le service instructeur (Grand Avignon) et les gestionnaires de règlementations (SDIS, DDTM, CD30, UDAP.) pour la transmission et le suivi des dossiers Traitement des DOC (Déclarations d'Ouverture de Chantier), DAACT (Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux) et contrôles de conformité Gestion et suivi des ERP (Établissements Recevant du Public) Suivi des taxes (taxe aménagement et PFAC) Gestion et suivi des dossiers de préemption (Urbain et Safer) Suivi des dossiers publicité et enseignes (instruction et contrôle) Suivi des bornages Suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) 2- Accueil et information du public Accueil physique et téléphonique des administrés, des professionnels et des partenaires Réponse aux demandes par mails, courriers et rendez-vous Conseil et orientation des usagers sur la réglementation et les démarches 3-Suivi administratif et contentieux (en lien avec prestataires : avocats et DDTM) Traitement des plaintes Gestion et suivi des infractions au Code de l'urbanisme Gestion des contentieux en lien avec le Maire et les services compétents Suivi des dossiers de cabanisation en lien avec la DDTM (Logiciels AIGLE) 4-Gestion des documents d'urbanisme et données territoriales Mise à jour et suivi du PLU ou autres documents d'urbanisme Préparation des commissions d'urbanisme Gestion et mise à jour de la Base Adresses Locales et nationale et numérotation des constructions nouvelles Organisation et tenue de la CCID (Commission Communale des Impôts Direct) 5-Participation aux projets et gestion du patrimoine Participation aux projets d'aménagement portés par la collectivité Gestion du patrimoine communal : biens sans maître, voirie communale, Gestion des déclarations de forages domestiques Remontée d'informations ou de problématiques au Maire et au DGS 6-Séances Conseil Municipal Préparation des séances (Ordre du jour, convocation, mise en forme des délibérations et rédaction pour les délibérations liées à l'urbanisme, envoi en Préfecture et diffusion, rédaction du PV et suivi du registre) 7- Missions annexes occasionnelles Accueil général des administrés dans le cadre de la mission de service public (remplacement de l'agent d'accueil) Profils recherchés Savoirs Connaissance du Code de l'urbanisme et des procédures associées Interprétation et application des règles d'urbanisme Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques urbanisme (SIG et Oxalis), analyser, lire et interpréter les plans Maîtrise des techniques de base de communication orale et écrite, qualités rédactionnelles Respecter les délais réglementaires Savoir mettre en œuvre les décisions des élus Savoir planifier son travail et gérer les priorités Travail en équipe et en transversalité avec les autres services (polyvalence) Fonction et rôle des différents membres de l'équipe Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de la règlementation en vigueur en matière d'urbanisme, d'aménagement, de foncier, de Code Civil Connaissance des procédures d'instruction administrative

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Grille indiciaire participation employeur à la mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation mensuelle)

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C - Poids lourd

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


La commune de Saze (2100 habitants) est située à l'Est du département du Gard. Elle est membre de la communauté d'Agglomération du Grand Avignon.La commune de Saze favorise plusieurs axes dans son fonctionnent avec ses agents : - La qualité de vie au travail, avec un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un environnement de travail confortable, bienveillant et collaboratifs, un service RH à l'écoute prenant en compte le bien-être.

Voir la page employeur

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