Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Le pôle MNA / JMNA est à la recherche d'un Animateur ou Animatrice en CDD de remplacement, sur les missions d'astreinte de jour et d'animation. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service, la personne en poste prend en charge la gestion de la ligne d'urgence le matin et l'animation auprès des jeunes les après-midis et soirées. Les responsabilités du poste incluent, mais ne se limitent pas à : - Être le premier contact des jeunes qui arrivent sur le dispositif MNA JMNA : accueillir et mener le premier entretien avec les jeunes ; - Répondre aux appels téléphoniques d'urgence : être l'intermédiaire entre tous les partenaires (école, police, médecins, voisins et problèmes de voisinage, etc.), et les autres travailleurs sociaux qui travaillent auprès des jeunes ; - Assurer le lien et l'accompagnement des jeunes à la PASS, le cas échéant ; - Organiser les activités extra-scolaires, des temps collectifs, sur site ou à l'extérieur, pour les jeunes en après-midis et soirées ; - Être en relation avec le service comptabilité pour le règlement des factures associées aux activités planifiées ; - Assurer le lien avec les partenaires pour la coordination des ateliers de prévention ; - Rédiger des observations ou des notes d'incidents, en cas de problème rencontré avec les jeunes. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme BJEPS ou DJEPS ou tout autre diplôme animation auprès de publics mineurs ; - Expérience dans l'accompagnement éducatifs de mineurs et jeunes majeurs ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun ; - Connaissance de langues étrangères comme l'anglais, ou l'arabe, un atout ; - Aisance relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles ; - Esprit d'analyse et capacité d'initiative ; - Sens du travail en équipe et partenarial ; - Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ; - Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Microsoft ; - Capacité d'organisation et d'adaptation. Exigences liées au poste - 35 heures par semaine réparties sur 4 jours (le lundi et le mercredi sont les journées non-travaillées une semaine sur deux). Horaires en journée pouvant aller jusqu'à 19h00. - Être en possession du Permis B, en cours de validité. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein (35h) - Poste basé à Angers - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Contact pour postuler CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 13/02/2026 Date de prise de poste : dès que possible L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.