Chargé(e) des Ressources Humaines 360° H/F (H/F) 33 - LORMONT
Offre n° 203PPDC
Chargé(e) des Ressources Humaines 360° H/F (H/F)
33 - LORMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là. Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide. Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ? Ce poste est fait pour toi. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant. Tu auras la gestion : Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions support et stagiaires Environ 200 recrutements sur l'année, divisés en deux périodes fortes (mai-juin / novembre-décembre) Sourcing, entretiens, suivi des managers et accompagnement des candidats Administration du personnel & gestion sociale : Onboarding & offboarding des collaborateurs Rédaction des contrats de travail et avenants Suivi des périodes d'essai, visites médicales et dossiers du personnel Déclaration aux organismes sociaux Gestion de la paie : Préparation et collecte des éléments variables de paie Saisie de la paie Contrôle des données Gestion des tickets restaurants Pilotage RH & projets : Suivi des indicateurs RH Organisation et suivi des entretiens annuels Gestion du plan de formation (GPEC) Participation à la politique Diversité & Handicap Relai de la communication interne Déploiement d'actions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur Contrat : CDD 10 mois Sur site : Lormont 39H semaine Ton profil : Avoir 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste Solide expérience en administration du personnel, recrutement et paie (obligatoire). Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales À l'aise avec les volumes et les environnements dynamiques Excellent relationnel et sens du service Capacité à gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et polyvalent au cœur de l'entreprise Un environnement humain, dynamique en constante évolution Des projets RH concrets et impactants Une vraie attention portée au bien-être des collaborateurs Des petit déjeuners & des afterworks Des tickets-restaurant, des cours de sport ou encore de guitare Le remboursement de l'abonnement transport Des bons d'achats et réduction Monsieur Tshirt Et encore bien plus, à venir découvrir Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Administration du personnelCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Développer des stratégies de communication interne
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Stratégies de recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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