Directeur/trice adjoint/e formations par apprentissage (H/F) 49 - MONTREUIL BELLAY
Offre n° 203PQXT
Directeur/trice adjoint/e formations par apprentissage (H/F)
49 - MONTREUIL BELLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2026
Poste à pourvoir au 01/04/2026 Missions : 1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA - Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL - Animer le conseil de perfectionnement - Contribuer et suivre la démarche qualité 2/ Gestion administrative et financière - Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage. - Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL. 3/ Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations - Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage - Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques - Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF. - Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations - Mettre en œuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique - Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis 4/ Management opérationnel des formateurs - Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps - Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF - Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste - Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents - Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques 5/ Vie scolaire - Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité 6/ Missions spécifiques CFPPA - Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA. Profil : Bac+3 ou Bac +4 dans le domaine des Sciences Humaines - Connaissance indispensable de l'outil YPAREO et des outils bureautiques - Expérience souhaitée dans une fonction similaire - Travail en équipe - Expérience indispensable en management Conditions proposées : Agent contractuel sur budget d'établissement CDD 100% 1 an renouvelable Permanences de sécurité Pour postuler : envoi de CV et lettre de motivation obligatoire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans une fonction similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Règles de sécurité
- spécialité : formations par apprentissage
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
CFAA 49 EDGARD PISANI
50 à 99 salariés
CFAA 49 Edgard Pisani à Montreuil-Bellay
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