Responsable adjoint de magasin H/F Hénon Beaumont (62) (H/F) 62 - HENIN BEAUMONT
Offre n° 203QHRL
Responsable adjoint de magasin H/F Hénon Beaumont (62) (H/F)
62 - HENIN BEAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable adjoint de Magasin pour l'ouverture de leur nouveau magasin situé à Hénin Beaumont (62) le 06/04/2026. Trois postes sont à pourvoir en CDI 35H. Une formation est prévu à partir de fin janvier 2026. Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin, Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés, Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, Veiller au développement et à la renommée du magasin, Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .), Participer au recrutement des futurs collaborateurs. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés, - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Rémunération : Un salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 27804.0 Euros à 27805.0 Euros sur 12.0 mois
- N/C
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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