Le multi-accueil Les petites gambettes, idéalement situé en plein cœur de Nantes, à deux pas de la gare et proche des transports en communs (tramway, busway, chronobus, etc.) recrute un.e Assistant.e petite enfance en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, à temps plein du 16 février jusqu'au 31 juillet 2026. Description du poste : Solidarité Estuaire gère un multi-accueil, « les petites gambettes », ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 et disposant d'un agrément pour 40 enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans révolus. Des places sont fléchées pour les enfants des mamans accueillies dans notre Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS). Sous la responsabilité de Marion responsable du multi-accueil, au sein d'une équipe composée d'Assistantes petite enfance, Auxiliaires de puériculture, Educatrices de jeunes enfants et une infirmière, vos missions sont les suivantes : - Auprès des enfants : En collaboration avec l'équipe, l'assistant/e petite enfance identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il/elle veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il/elle favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Il/elle accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil. Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien. - Auprès de l'équipe : L'assistant/e petite enfance contribue à l'élaboration du projet pédagogique. Il/elle transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins. - Auprès des familles : L'assistant/e petite enfance a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle. Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Chaque année, les salariés du Multi-accueil participent à une formation collective et ont des opportunités de formation individuelle régulières. De l'analyse de la pratique est également mise en place. Compétences attendues : - Connaître les règles d'hygiène et de soins en collectivité - S'adapter au fonctionnement de deux unités avec des groupes d'enfants différents - Connaître le développement du jeune enfant - Accompagnement à la parentalité - Réflexion autour du projet pédagogique SAVOIR-ETRE : - Esprit d'équipe, capacité d'observation, questionnement professionnel, patience, écoute, adaptabilité, disponibilité, empathie, dynamisme, capacité relationnelle. Avantages : 15 congés trimestriels/an (en + des 25 congés annuels), mutuelle prise en charge à hauteur de 75 %, prévoyance, Tickets restaurant, congé enfant malade, forfait mobilité durable. Conditions de recrutement : - CAP petite enfance - Poste à pourvoir du 16/02 au 31/07 - CDD temps plein - Salaire selon convention collective CHRS (Nexem) Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération mensuelle : à partir de 2 061,00€ par mois