Mission principale : Assurer le développement et le bon fonctionnement de l'association dans le cadre des politiques publiques d'insertion des personnes en difficulté. Le poste implique une forte autonomie, un esprit d'initiative et des compétences en gestion, négociation et relations humaines. Répartition du temps de travail : 35 heures hebdomadaires en moyenne, du lundi au vendredi, avec une flexibilité possible selon la charge de travail et les déplacements. 50 % du temps consacré aux activités de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP). 50 % du temps dédié aux missions de direction et gestion de l'association. 1. Activités de Conseil en Insertion Professionnelle : Accueil et accompagnement des salariés en insertion (diagnostic, orientation, suivi). Suivi administratif : rédaction de contrats, statistiques, rapports d'activité, veille sur l'insertion. Animation d'actions collectives et recherche de formations adaptées. Représentation et communication auprès des partenaires (services pour l'emploi, collectivités, etc.) 2. Activités de Direction : Encadrement de l'équipe : direction, motivation, fixation d'objectifs, gestion des conflits. Gestion administrative et financière : paie, budget, factures, demandes de subventions. Développement stratégique : mise en œuvre du projet associatif, relations avec les partenaires, stratégie de communication. Représentation de l'association auprès des institutions et participation aux travaux de l'Union départementale. Compétences et qualités requises : Connaissances techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), comptabilité associative. Comportements clés : initiative, diplomatie, écoute, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe.