Un(e) directrice de multi-accueil - contrat de remplacement (H/F) 44 - ST BREVIN LES PINS
Offre n° 203QWRT
Un(e) directrice de multi-accueil - contrat de remplacement (H/F)
44 - ST BREVIN LES PINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 février 2026
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La Communauté de Communes Sud-Estuaire recrute, à la suite de l'absence d'un agent pour un congé maternité, pour le service Petite Enfance, un(e) Directeur(trice) de structure pour la crèche « Pomme d'Api » de 42 places. Missions-Conditions d'exercice : Au sein de la Direction Services à la Population, sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, le(la) directeur(trice) du multi-accueil aura pour missions : o Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement pour garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité physique et affective) o Accueillir l'enfant et sa famille : informer les parents sur les modalités d'accueil, constituer le dossier administratif, organiser l'accueil de l'enfant o Assurer une qualité et continuité du service public o Encadrer une équipe pluridisciplinaire à effectifs variables (environ 14 agents) o Préparer et animer les réunions d'équipe et journées pédagogiques o Assurer le suivi des contrats d'accueil, préparer les éléments de facturation et suivre les données de fréquentation de la crèche o Promouvoir le soutien à la parentalité, o Travailler en collaboration avec la coordinatrice pour la crèche et au sein du comité de direction Petite Enfance o Assurer une interface avec les services techniques pour la gestion du bâtiment et avec le service des Ressources Humaines pour la gestion du personnel, o Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement, o Superviser l'accueil et l'encadrement des stagiaires. o Interventions ponctuelles sur le terrain en fonction des nécessités de service Profil recherché : Vous êtes : Vous êtes : Diplômé(e) d'État depuis au moins 3 ans en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmière-Puéricultrice et vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous faites preuve de : - Respect du cadre et de la hiérarchie - Capacités relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, organisation, esprit de synthèse et de priorisation - Expérience confirmée en management d'équipes et gestion d'EAJE - Capacités rédactionnelles - Être force de propositions - Maîtrise des outils bureautiques et applications métier Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat de remplacement de 9 mois Lieu d'affectation : Crèche Pomme d'Api à St Brevin les Pins Temps de travail : temps complet obligatoire Avantages liés au poste : Régime indemnitaire selon le grade + carte restaurant + prévoyance (maintien de salaire) + participation de l'employeur à la mutuelle + avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs.) Renseignements : Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au 06 42 06 19 73 Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation à Madame la Présidente soit par courrier à : Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE 6, bd Dumesnildot - BP 3014 44560 PAIMBOEUF soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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