Infirmier-e responsable du centre de ressources territorial (H/F)

Infirmier-e responsable du centre de ressources territorial (H/F) 69 - STE FOY LES LYON

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Offre n° 203QZNT
Infirmier-e responsable du centre de ressources territorial (H/F)

69 - STE FOY LES LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 février 2026

L'association recherche un-e infirmier-e coordinateur-trice du Centre de Ressources Territorial Type d'emploi : CDI 80% du Lundi au Vendredi Lieu du poste : 24 grande rue, 69110 Sainte-Foy-Lès-Lyon Description du service L'OFTA est une association œuvrant au bien vieillir à domicile depuis 1973 composé de : - Un pôle loisirs historique avec des activités régulières, des séjours, conférences et ateliers - Un service autonomie à domicile Aide et Soins (53 000 heures d'Aide et 85 places Soins PA/PH) - Un service portage de repas (19800 repas livrés en 2025) - Un accueil de jour pour personnes atteintes de troubles cognitifs (14 places/jour) Début 2026, l'OFTA a reçu la réponse favorable à l'appel à candidature CRT porté avec l'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte-Foy-Lès-Lyon. Le Centre de Ressources Territorial a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant. Il s'agit, notamment, de développer une alternative à l'entrée en établissement. Sa mission comporte deux modalités d'intervention, qui devront toutes deux être menées conjointement par le CRT : - volet 1 : Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition de compétences et ressources gérontologiques, gériatriques et de ressources et équipements spécialisées ou de locaux adaptés), afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées. - volet 2 : Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD. Missions : Sous l'autorité de la directrice de l'OFTA, et sous supervision du comité de direction du CRT, vos missions sont les suivantes : - Analyse des situations existantes sur le territoire nécessitant l'intervention du CRT - Analyse des expériences CRT sur le Rhône - Recueil des besoins identifiés par les partenaires - Présentation et mise en place du dispositif aux comité de directions et partenaires - Coordination des acteurs de l'accompagnement renforcé - Alimentation et suivi des objectifs annuels - Suivi de la démarche qualité et des process internes - Encadrement et animation de l'équipe du CRT Profil recherché : - Diplôme de Cadre Infirmier ; - 1ère expérience dans la coordination du parcours de soin PA/PH - Connaissance des différentes aides (financières - techniques - médicales - humaines) pour le maintien à domicile. - Permis B ; - Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques ; Compétences requises : - Capacité d'autonomie - Capacité l'écoute - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité de prise d'initiatives - Capacité de rigueur Informations complémentaires : - Capacité de rigueur - Rémunération selon la convention collective BAD + primes et avantage internes. - Poste de bureau comprenant des déplacements à domicile et auprès des partenaires ; - Le cas échéant, astreinte semaine et week-end par roulement. Candidature à envoyer à rafaele.krasny@ofta.fr Prise de poste Mars 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Ordinateur portable
  • Rémunération selon la convention collective BAD + primes et avantage internes
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme de cadre infirmier-ère Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance des différentes aides
  • Techniques informatiques, bureautiques et logiciel

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

OFFICE FIDESIEN TOUS AGES

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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