Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(-e) RSA - Régulateur de Secteur d'Activité (H/F) pour renforcer les équipes logistiques et opérationnelles. -Assurer l'optimisation et la bonne réalisation des activités de régulation. -Réguler et veiller au bon fonctionnement du quai et à la bonne affectation des ressources humaines et matérielles. -Adapter l'activité selon les aléas du quotidien. -Faire le relais auprès des équipes et diffuser les informations clés. -Remplacer un collaborateur en cas d'absence imprévue en tenant le poste ou en régulant le secteur. -Vérifier le fonctionnement du matériel sur les chantiers et/ou services (sécurité, sûreté, qualité). -S'assurer de la mise en sécurité des quais avant/pendant/après les opérations de manutention. -Superviser la production et/ou le support douane. -Veiller au respect des procédures et remonter les écarts de manière structurée. -Gérer les colis en avarie et/ou rebuts. -Gérer les arrivées/départs d'acheminement. -Réaliser les opérations de saisie nécessaires à la traçabilité. -Participer au briefing quotidien et anticiper les éventuels dysfonctionnements. -Identifier les anomalies et les signaler au responsable hiérarchique. Conditions de travail -Horaires : 12h30 - 20h30 (lundi au vendredi) -Travail certains samedis de 11h00 à 15h00 en cas de forte activité -Salaire : 12,43 brut / heure -Localisation : Sophia Antipolis -Type de mission : Long terme De préférence diplômé(e) en Transport/Logistique/Management, vous avez une expérience dans l'animation d'équipes opérationnelles idéalement dans le transport express. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre charisme et pour votre sens de l'organisation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, Excel, ). Votre projet est de vous investir durablement dans une grande entreprise où les perspectives d'évolution et de mobilité seront nombreuses. Merci de nous faire parvenir au plus vite votre candidature ! Pensez-y : une mission réussie chez Manpower peut déclencher d'autres missions ou même un contrat à durée indéterminée intérimaire (CDI I) ! Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CSE CSEC CET (Vos IFM peuvent être placées sur un compte épargne temps rémunéré à 8%)