Auxiliaire de puériculture / Animatrice AEPE micro-crèche (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 203RCLR
Auxiliaire de puériculture / Animatrice AEPE micro-crèche (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Suite au départ pour longue maladie d'une salariée au sein de notre micro-crèche indépendante située à Roubaix, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e), bienveillant(e) et investi(e), afin de renforcer notre équipe. Notre structure est une micro-crèche à taille humaine, où la bienveillance au travail, le respect des professionnels et la proximité avec le gérant sont au cœur de notre fonctionnement. Nous accordons une grande importance au bien-être des enfants comme à celui des équipes, dans un climat de confiance, d'écoute et de coopération. Vous participerez activement à l'accueil, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 2 mois à 3 ans, dans un environnement respectueux du rythme de chacun et fondé sur des valeurs éducatives positives et bienveillantes. Missions principales : - Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs familles - Accompagner les enfants dans leur développement, leur éveil et leur autonomie - Proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants - Garantir la sécurité affective, physique et psychique des enfants - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Contribuer à l'aménagement des espaces et au bon fonctionnement de la structure - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et la direction Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé - Une première expérience en structure d'accueil petite enfance est appréciée - Sens de l'observation, de l'écoute et du travail en équipe - Autonomie, créativité, rigueur et dynamisme Adhésion aux valeurs de bienveillance, de respect et de qualité d'accueil Type de contrat : CDD - Temps plein (modalités à discuter selon disponibilités) Rémunération : Base SMIC horaire, évolutive selon expérience, diplôme et prise de responsabilités Lieu de travail : Roubaix, secteur Usine Prise de poste : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Etapes du développement de l'enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Planification d'activités éducatives
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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