Directeur / Directrice de centre socioculturel 27 - GRAND BOURGTHEROULDE
Offre n° 203RDLL
Directeur / Directrice de centre socioculturel
27 - GRAND BOURGTHEROULDE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
Sous l'autorité du Directeur petite enfance vous aurez pour mission : Développer des politiques publiques en faveur de l'enfance. Encadrer et animer l'équipe de directeurs ALSH et périscolaire de son périmètre Intégrer les évolutions statutaires et réglementaires des métiers et qualifications liés à l'enfance, la jeunesse et l'animation. Élaborer et mettre en œuvre une offre de services adaptée aux besoins des enfants. Suivre et coordonner les dispositifs contractuels avec l'État et la CAF Piloter des projets en management transversal, par objectifs, en intégrant des démarches d'évaluation et de qualité. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : Compétences : - Fortes compétences techniques, managériales et organisationnelles. - Solides compétences en développement et pilotage de projets enfance. - Bonne connaissance des politiques publiques éducatives et des dispositifs contractuels (CAF, État). - Capacité à travailler en transversalité, à animer des démarches collaboratives et à évaluer des actions. - Sens de l'organisation, esprit d'initiative et qualités relationnelles. - Maitrise de l'outil informatique. **Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation et de l'enfance**
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - BPJEPS ou DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Concevoir et gérer un projet
- Développement de partenariats locaux
- Développer des partenariats avec des institutions
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer le résultat de ses actions
- Evaluer les programmes et activités du centre
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Optimiser l'accueil des différents publics
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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